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社會招聘_詳情

人力資源總監

  • 分類:招賢納士
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2020-12-31
  • 訪問量:0

【概要描述】聯系電話:賀女士010-57090055? ? ? ? 招聘郵箱:hr@zjgckg.com

人力資源總監

【概要描述】聯系電話:賀女士010-57090055? ? ? ? 招聘郵箱:hr@zjgckg.com

  • 分類:招賢納士
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2020-12-31
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詳情

  崗位職責:

  一、全面統籌規劃公司的人力資源戰略:

  1、人力資源規劃與計劃的制定及審核;

  2、按計劃推動各節點工作的執行;

  3、建立健全公司人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度;

  二、人力資源中心工作管控

  1、指導人力資源各模塊工作,督促工作進程,并對工作結果進行審核;

  2、分析人力資源工作中出現的問題與不足,提出改進措施及要求,并督導實施;

  3、對于重要的人力資源項目,進行總體籌劃和組織和推進;

  三、工作溝通協調

  1、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

  2、與各部門負責人進行溝通,引導并協助解決各部門出現的人力資源相關問題;

  3、向各部門進行人力資源戰略的宣導;

  四、人力資源團隊管理

  1、對下屬員工進行指導和培訓,提出改進要求,提高下屬工作能力和業務水平;

  2、關注下屬員工動態,并及時進行激勵與引導。

  五、接受工作調動及外派子公司。

  任職要求:

  1、統招本科及以上學歷,人力資源或管理類相關專業優先。

  2、10年以上大型實體行業集團化工作相關工作經驗,礦業行業也優先;5年以上集團化人力資源總監工作經驗;

  3、參與過大型集團公司人力資源管理工作的規劃、建立、實施和管理工作;

  4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,精通人力資源管理各個職能模塊,能夠指導各個職能模塊的工作;

  5、精通國家及北京市相關勞動人事政策規定,熟悉現代企業人力資源管理實務。

  6、具有戰略、策略化思維,具有較強的分析、解決問題的能力;

  7、具有很強的激勵、溝通、協調及團隊領導能力,具有很強的責任心和事業心;

  8、能夠快速了解業務,并將人事工作與業務需求有機結合。

  9、工作踏實,態度積極,能夠承受工作壓力;

  10、責任心強,正直誠實,值得信賴。

  11、主要工作地點:內蒙古烏蘭察布,巴彥淖爾,赤峰等地。

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