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春和景明萬物新 百尺竿頭思更進 ——國城集團召開2022年第二次全體干部員工大會
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春和景明萬物新 百尺竿頭思更進 ——國城集團召開2022年第二次全體干部員工大會

  • 分類:新聞中心
  • 作者:行政辦公室
  • 來源:
  • 發布時間:2022-03-24
  • 訪問量:0

【概要描述】國城集團順利召開2022年第二次全體干部員工大會

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春和景明萬物新 百尺竿頭思更進 ——國城集團召開2022年第二次全體干部員工大會

【概要描述】國城集團順利召開2022年第二次全體干部員工大會

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  • 發布時間:2022-03-24
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詳情

       最美人間三月春,在萬象更新的時節,國城集團凱歌高奏,順利增資金鑫礦業,這一重大經營舉措在實現集團高質量發展的道路上,具有里程碑式的意義。

       喜訊傳來的同時,集團迎來了新任高管的加入,共同開拓國城發展新局面。思辨創新,精進不休,篤行實干,全體國城人不斷奮進向前。

 

 

       2022年3月22日下午,國城控股集團在北京總部三層會議室召開2022年第二次全體干部員工大會。會議由集團副董事長李伍波主持,總部全體員工參會,各子公司設立分會場視頻連線參會。

       會議首先由集團副董事長李伍波宣讀了國城控股集團與國城礦業重大人事任命。新任國城控股集團總裁萬勇、國城礦業總經理李金千分別作了就職表態發言。

 

國城集團總裁萬勇表態發言

 

       萬勇總裁在表態發言中表示,在國城集團通往優秀而偉大的企業進階之路上,他將與全體同仁共同奮斗,努力完成吳城董事長和集團賦予的使命。

       圍繞企業發展和風險控制兩大管理主線,一方面要通過進一步整合集團資源加速資產證券化,加大對外并購重組力度尋找持續發展動力,借助資本力量幫助集團實驗跨越式的騰飛發展,實現股東價值最大化和員工價值最大化。

       另一方面要建立全方位的風控體系,打造簡約、有效、無死角的制度體系,建立風險隱患和事件快速反應機制,為打造基業長青的偉大企業守好安全“生命線”。

 

國城礦業總經理李金千表態發言

 

       李金千總經理在表態發言中提到,將以“廉字當先、實字為基、協字為要、誠字為本、績字為標”為使命與目標,與管理團隊團結一致帶領全體員工,努力交出令人滿意的答卷,共創國城美好明天。

       在談到未來企業管理時,李金千總向與會同事分享了“讓每個人因國城的發展而受益、業績論英雄、先完成再完善、無私利有公心、計劃是高效的基礎”等12條經典而寶貴的管理理念和經驗。

 

國城集團董事長吳城發表講話

 

       會議最后,集團董事長吳城發表了《強化責任擔當 提升履職能力 實現國城集團跨越式發展》的講話。

       吳城董事長首先向萬勇總裁、李金千總經理等幾位新同志的加入表示歡迎,同時向李伍波同志在這些年來尤其是在國城礦業總經理崗位上作出的突出貢獻給予充分肯定與衷心感謝。

 

 

       吳城董事長表示,當前主要任務是對標2022年核心目標,錨定目標任務,把“規劃圖”變成“施工圖”,把“時間表”變成“計程表”,突出重點、突破難點,推動國城集團全面突破、全面提速,實現超常規跨越式發展。對新班子和全體國城人提出三點要求與期待: 

       首先,堅持發展第一要務,要在推動高質量跨越式發展上闖出新路子。各級干部尤其是集團高管和子公司一把手要親自上陣、親自推動、親自參與,切實解決企業發展遇到的痛點、難點、堵點問題,打通梗阻、紓困解難,要在集團近些年來取得成績的基礎上,接續奮斗、再譜新篇,力爭用三年時間完成集團高質量跨越式發展的宏偉目標。

       其次,堅持求真務實,拼搏進取,要積極開創工作新局面。全集團上下,都要圍繞“最后一公里”抓落實,全體干部要把肩上的責任扛起來,主動想事、謀事、干事。要拓寬思路,多想新舉措、新招數,用創新的理念研究問題、解決問題,創造性開展工作,創新性推動發展。

       再次,堅持埋頭實干,轉變角色,要盡快適應新工作崗位。如何盡快進入角色、融入工作,最重要、最核心、最關鍵的就是要腳踏實地做好工作,干出成績。要處理好集體與個人的關系,深刻認識到個人與集體的關系是息息相關的,希望全體同事重燃激情,珍惜機遇,倍加努力工作。

     未來已來,將至已至,以夢為馬,不負韶華。新的一年里,全體國城人將繼續披荊斬棘,強化責任,狠抓落實,讓我們一起努力,風雨同舟,加快實現國城集團跨越式發展,創造屬于全體國城人的美好未來。

 

 

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